El incremento de sueldos en sector público permitirá tener un Estado formal, moderno y eficiente
La reforma salarial contribuye a sentar las bases
para tener un Estado formal, moderno y eficiente, aseveró el ministro de
Economía, Luis Miguel Castilla, tras aclarar que no se trata de un simple
aumento de sueldo, sino de ordenar las remuneraciones de los funcionarios.
Señaló que sería penoso desperdiciar, “por demagogia”, esta oportunidad de hacer un cambio de esa naturaleza.
Señaló que sería penoso desperdiciar, “por demagogia”, esta oportunidad de hacer un cambio de esa naturaleza.
“Seguiremos
explicando estas cosas, pero no hay que dejarnos llevar por corrientes de
opinión que tratan de alborotar el gallinero, sin contribuir a un clima de
entendimiento”, declaró en RPP.
Proyecto de ley
Manifestó
que es respetable la intención de los congresistas de presentar un proyecto de
ley para derogar esta reforma; sin embargo, recalcó que ello no es factible
porque el manejo de la hacienda pública y las remuneraciones solo es
competencia del Poder Ejecutivo.
“Acá hay
un tema de competencias [...] Estamos en una democracia; se pueden plantear
ideas, como un proyecto de ley que derogue este decreto supremo, pero eso no se
puede hacer.”
Consideró
que si bien las manifestaciones contra la medida son un derecho ciudadano,
deben realizarse en un clima pacífico y con la información suficiente sobre los
alcances de este proceso.
Recalcó
que este proceso de reforma corrige una distorsión y ordena las remuneraciones
del sector público, mediante un nuevo régimen laboral que permite al trabajador
hacer carrera en función de sus méritos y capacidades.
En la
actualidad son pocas las entidades en las que un servidor público puede escalar
y hacer carrera, con el respectivo acceso a mejores remuneraciones, por lo que
esta reforma permite cambiar esa situación en la planilla pública, explicó.
Es positivo
“Significa
tener una carrera pública, que una persona que entra en los escalafones más
bajos puede llegar a tener una carrera en el máximo nivel de director general
[...] Que las entidades entiendan que esto es positivo para ellas.”
Mencionó
que la reforma de ingresos en el Estado apunta a establecer los incentivos
necesarios para que otros regímenes laborales vigentes también se incorporen a
este proceso y puedan gozar de los beneficios del cambio.
Dijo que
ello tendrá un impacto positivo en la simplificación de procesos, mejora de las
capacidades técnicas, capacitación, obtención de mano de obra calificada y en
otros aspectos.
Castilla,
junto con el jefe del Gabinete Ministerial y el ministro de Justicia,
asistieron el miércoles a la sesión conjunta de las comisiones de Trabajo y
Presupuesto del Congreso, para explicar la política salarial del Estado y la
aplicación del Decreto Supremo Nº 023-2014-EF.
Mejores servicios
El jefe
del Gabinete Ministerial, César Villanueva, afirmó que la reforma de ingresos
en el Estado es una medida impopular, pero el objetivo es contar con mejores
servicios al ciudadano.
Dijo que
el incremento salarial a los altos funcionarios es parte de una reforma
integral iniciada en 2012 en el sector público, tras recordar que el recorte
salarial dispuesto en el gobierno pasado ocasionó una “fuga de técnicos”.
Refirió
que “hasta junio de 2006, el sueldo de un ministro era de 33,000 [nuevos
soles]. Cuando entra el presidente [Alan] García lo baja a la mitad.
Al
hacerlo ocurrió una fuga de técnicos al sector privado”.
INTEGRAL
El aumento de remuneraciones para altos funcionarios forma parte de una
amplia reforma del Estado, que es un proceso integral y no se centra solo en
los altos niveles del sector público, subrayó el ministro de Energía y Minas,
Jorge Merino.
”El Gobierno está haciendo grandes cambios estructurales para modernizar
la administración pública”, declaró en TV Perú.
Consideró que el
actual Gobierno tuvo “mucho coraje” en enfrentar este tema del aumento, “que ha
venido de muchos gobiernos que no pusieron orden en la parte salarial”.
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